Struktūra un funkcijas
PKC darbu vada PKC vadītājs – valsts civildienesta ierēdnis ar valsts sekretāra pilnvarām. PKC vadītāju izvēlas Civildienesta likumā noteiktajā kārtībā, to ieceļ amatā un atbrīvo no amata Ministru prezidents.
PKC vadītājs veic Valsts pārvaldes iekārtas likumā noteiktās tiešās valsts pārvaldes iestādes vadītāja funkcijas. Atbilstoši PKC nolikumam PKC vadītājam var būt vietnieks, kura kompetenci nosaka PKC vadītājs.
PKC ir trīs struktūrvienības jeb nodaļas – Attīstības plānošanas nodaļa, Attīstības uzraudzības un novērtēšanas nodaļa, Kapitālsabiedrību pārvaldības nodaļa un PKC vadības atbalsta funkciju veicēji, kas ir tieši pakļauti PKC vadītājam.
Attīstības plānošanas nodaļa
Attīstības plānošanas nodaļa nodrošina attīstības plānošanas koordināciju valstī, t.sk. izstrādājot un īstenojot ilgtermiņa un vidēja termiņa attīstības plānošanas dokumentus.
Attīstības uzraudzības un novērtēšanas nodaļa
Attīstības uzraudzības un novērtēšanas nodaļa nodrošina attīstības uzraudzību un novērtēšanu valstī, t.sk. nodrošinot nacionālā līmeņa ilgtermiņa un vidēja termiņa attīstības plānošanas dokumentu īstenošanas novērtēšanu.
Kapitālsabiedrību pārvaldības nodaļa
Kapitālsabiedrību pārvaldības nodaļanodrošina valsts kapitālsabiedrību un valsts kapitāla daļu pārvaldības koordināciju un uzraudzību, koordinē publisko kapitālsabiedrību pārvaldības politikas izstrādi, ieviešanu un nodrošina tās īstenošanas uzraudzību.
PKC vadības atbalsta funkcijas
PKC vadības atbalsta funkciju komandas uzdevumi ietver dokumentu aprites un dokumentu dienesta vajadzībām aprites nodrošināšanu, datu bāzu uzturēšanu, sabiedrisko attiecību veidošanu, kā arī publisko iepirkumu organizēšanu.
Valsts resursu ekonomijas nolūkā PKC darbam nepieciešamās atbalsta funkcijas personālvadības, grāmatvedības, telekomunikācijas un informācijas tehnoloģiju jomā nodrošina Valsts kanceleja.
